本報(bào)訊  近日，本著利益共享，為員工謀福利的宗旨，公司經(jīng)研究決定明年將實(shí)施更加科學(xué)化的薪酬計(jì)件體制。據(jù)悉，該體制的實(shí)施將實(shí)現(xiàn)全員普遍加薪。
    據(jù)了解，除了提高全員工資，公司還將對(duì)3年以上的員工分階段給予工齡補(bǔ)貼。會(huì)議指出，要重視技術(shù)骨干尤其是老員工的力量，在提高機(jī)械化程度、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上加大科技創(chuàng)新與技改投入。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)要求電鑄部門要通過(guò)摸索試點(diǎn)，想方設(shè)法搞好計(jì)件工作體制，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤懶罰，多勞多得。
    和諧共贏，讓員工共享航百發(fā)展成果是航民百泰始終堅(jiān)定不移的方向。2010年公司把“員工得實(shí)惠”納入整年經(jīng)營(yíng)思路，公司免去了員工伙食費(fèi)，并在工作時(shí)間、工齡補(bǔ)貼、計(jì)件工資等方面實(shí)施改革實(shí)驗(yàn)，顯著提高了員工收入。（智衛(wèi)民）