本報訊  為表彰“十二五”全國黃金行業(yè)科技先進(jìn)集體與先進(jìn)個人，進(jìn)一步推動黃金行業(yè)科技進(jìn)步，促進(jìn)黃金行業(yè)健康有序發(fā)展。11月17日，中國黃金協(xié)會在湖北武漢隆重召開了2016全國黃金科技大會。中國黃金協(xié)會會長、中國黃金集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委書記宋鑫作2016全國黃金科技大會工作報告，大會由中國黃金協(xié)會副會長兼秘書長張永濤主持。公司辦公室主任楊偉元應(yīng)邀出席大會。
　　會上，全國黃金行業(yè)30個先進(jìn)集體和176名先進(jìn)個人受到隆重表彰。我司胡洪朝、唐中林等兩人分獲“十二五”全國黃金行業(yè)科技管理優(yōu)秀工作者和“十二五”全國黃金行業(yè)一線職工科技先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號。

胡洪朝先進(jìn)事跡

　　胡洪朝，1997年進(jìn)入深圳市百泰珠寶首飾有限公司，2003年因工作需要調(diào)入杭州市航民百泰首飾有限公司工作至今，現(xiàn)任品管部經(jīng)理。曾多次榮獲百泰優(yōu)秀管理員獎，并獲百泰“最佳創(chuàng)意獎”、百泰“五年功勛員工”、深圳百泰“十年貢獻(xiàn)獎”和航民集團(tuán)“先進(jìn)工作者”等殊榮。
　　胡洪朝自進(jìn)入本公司以來，兢兢業(yè)業(yè)，辛勤付出，他參與籌備和親自帶領(lǐng)的精品部，員工思想先進(jìn)，技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新屢現(xiàn)新款，曾多次榮獲“質(zhì)量優(yōu)勝集體”等殊榮。多年來不斷提升精品產(chǎn)品質(zhì)量，改良技術(shù)，開發(fā)新品，為航民精品的品牌宣傳和穩(wěn)健發(fā)展提供了強(qiáng)大的后備保障。
　　在工作中不驕不躁，善于學(xué)習(xí)和動腦，不斷提升自己，通過一系列的創(chuàng)新提高了效率和產(chǎn)品質(zhì)量，作為公司重要的科技管理干部，他在工作中經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，探索和研究，取得了豐碩的成果。2011年，針對傳統(tǒng)消費(fèi)的黃金飾品一般以變換款式，結(jié)合“明暗”等素色工藝效果搭配為主要賣點(diǎn)，缺乏新的突破與創(chuàng)新的情況，再加上國內(nèi)黃金加工企業(yè)的迅猛發(fā)展，市場供應(yīng)量逐漸趨于飽和。他在市場調(diào)研和鉆研加工技術(shù)的基礎(chǔ)上，意識到倘若給黃金飾品增添一層“彩色”，勢必會引起新的消費(fèi)浪潮。為此，他帶領(lǐng)研發(fā)組潛心研究，開創(chuàng)了“彩虹金”工藝，改變傳統(tǒng)的黃金飾品表面單一的黃色，達(dá)到表面炫麗的“七彩”效果，在改變其表面顏色的前提下，保證黃金的成色不變，通過表面點(diǎn)綴使飾品更加時尚、高檔。不僅當(dāng)年就為公司創(chuàng)造300萬以上的經(jīng)濟(jì)效益，更為消費(fèi)者提供了更多的消費(fèi)選擇，也為黃金加工及市場銷售帶來了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
　　在工作中不斷的培養(yǎng)新技術(shù)型人才，帶領(lǐng)部門員工和班組長干部不斷提升管理能力、技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量。經(jīng)常提出合理化建議，為工廠管理方面出謀劃策，發(fā)揮了主力軍的作用，得到了公司各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的廣泛好評，是一個不可多得的人才。
　　在工作中樂于助人，經(jīng)常指導(dǎo)、幫助新員工提高工藝技術(shù)、降低損耗，以及幫助提高部門主管、組長的管理能力，解決實(shí)質(zhì)性的問題，是公司科技管理工作的典范。

唐中林先進(jìn)事跡

　　唐中林，2003年7月進(jìn)入深圳百泰，2003年10月因工作調(diào)動至杭州航民百泰首飾有限公司足金廠車花部工作至今?，F(xiàn)任足金廠廠長助理。曾獲得“最佳師傅”、“優(yōu)秀管理者”、航民集團(tuán)“先進(jìn)個人”、百泰集團(tuán)“優(yōu)秀管理者”等榮譽(yù)稱號。
　　唐中林自進(jìn)入本公司以來，兢兢業(yè)業(yè)、辛勤付出，在其工作的每一個崗位上，都能做到愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨。在擔(dān)任車花部組長期間，主要負(fù)責(zé)車花部的技術(shù)開發(fā)相關(guān)工作。該同志在工作中不驕不躁，善于學(xué)習(xí)和動腦筋，不斷提升自己的技術(shù)水平，攻克了很多技術(shù)難關(guān)，參與改進(jìn)工裝夾具，創(chuàng)新車花款式。2008年，針對當(dāng)時的“車菠蘿邊”工藝速度較慢，成品率不高而市場需求量又較大的情況下，該同志努力鉆研，將拉絲底的工藝改進(jìn)用于“菠蘿邊”的操作，生產(chǎn)效率提高平時的兩倍，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。2013年，針對車花機(jī)啟動和關(guān)停時間太久的問題，該同志作為主要完成人開發(fā)了車花機(jī)氣動控制平臺裝置，提高工作效率15%，對電機(jī)、電容、剎車器、車花機(jī)開關(guān)的損耗可以降低10倍左右，并節(jié)約了操作工的時間和體力，為公司產(chǎn)生年經(jīng)濟(jì)效益上百萬元，受到領(lǐng)導(dǎo)和員工的廣泛好評。
　　在平凡的工作中用智慧去改良創(chuàng)新，一如既往地為工作播撒熱情的種子，不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)及管理知識，努力地塑造自己，感召和帶動同事們一起奮勇向前，這就是他對待工作的態(tài)度。
                                          　　　　　　　　　　　　   楊偉元